Ako 19.* získal prvé veľké rozhovory s Meghan Markle a Kamalou Harris

Keď sa Meghan Markle prvýkrát objavila v amerických médiách od svojho odchodu z britskej monarchie, kráľovská rodina, ktorá bola tak vážne popálená sexistickými a rasistickými médiami, si vyberala starostlivo. V auguste Meghan otočila karty a rozhovor s Emily Ramshaw, generálnou riaditeľkou a spoluzakladateľkou The 19th* , nová žurnalistika vedená väčšinou žien pomenovaná po 19. dodatku. (Hviezdička znamená prikývnutie na nedokončenú záležitosť novely.)


V ten istý deň prišiel ďalší veľký „dostať“: dal jej senátor Kamala Harris prvé sedenie odvtedy, čo sa stal historicky dôležitou voľbou viceprezidenta Joea Bidena aj na 19.*’s Represents Summit, tlieskajúc Bidenovej „odvahe vybrať si černošku za svoju kandidátku“.

Vzájomné prevraty umiestnili The 19th* a jeho poslanie na mapu: obsadiť úplne rôznorodú, neziskovú a nestrannú redakciu, ktorá by pokrývala rodové, politické a politické otázky, ktoré spravodajstvo, v ktorom stále dominujú bieli muži, často prehliada. krajina. „Spôsoby, akými sú ženy klasifikované a ako s nimi zaobchádzajú staré médiá, aj v dnešnej dobe,“ povedal Ramshaw, bývalý šéfredaktorTexas Tribune, povedalVogue,'Je to pre mňa prekvapujúce.' Prvé iskierky inšpirácie pre The 19th* prišli, keď Ramshaw, vtedy tehotná so svojou dcérou, sledovala nápor sexistického spravodajstva o kandidatúre Hillary Clintonovej v roku 2016. Zhasla žiarovka: „Mali sme príležitosť postaviť z prízemia niečo, čo Dúfali sme, že by sme mohli zmeniť tvár americkej žurnalistiky.“

očné linky spodné viečko

Pandémia takmer viedla Ramshaw a jej spoluzakladateľku a vydavateľku Amandu Zamoru k tomu, že odložili spustenie 19.*. Na financovanie prvého roka operácie počítali so značným korporátnym upisovaním (podporovateľmi sú zakladateľ Craiglist Craig Newmark a filantrop Kathryn Murdoch ) a dostal a silné množstvo publicity pred uvedením na trh . Zrazu sa však krajina zmietala v ekonomickej katastrofe a Ramshawovej manžel sa po marcovej služobnej ceste nakazil COVIDom a ona bola v karanténe s ich štvorročnou dcérou. 'Nastalo dvojtýždňové obdobie, kedy sme boli, úprimne povedané, ohromení,' povedal Zamora. 'Myslím si však, že vzhľadom na pandémiu a spôsob, akým boli voľby zrušené, sa ukázalo veľmi rýchlo, že to, čo sme robili, bolo viac naliehavo potrebné, nie menej.' Ako Markle povedal Ramshawovi v ich rozhovore: „Urobil si ten skok viery.“

Ramshaw a Zamora najali reportérov takmer výlučne cez Zoom a The 19th* a jej 91% ženský personál spustili 2. augusta, presne v ten istý deň plánovanú predpandémiu. Počas prvého mesiaca sa The 19th* okrem rozhovorov s Harrisom a Meghan zaoberal ťažkou situáciou tehotných žien v pandémii, rastúcim počtom republikánskych žien, ktoré sa uchádzali o úrad, a „onou-cesiou“. dopad recesie špecifický pre ženy. Voguehovoril s Ramshawom a Zamorom o Markle, Harrisovi a o tom, ako rôznorodá redakcia vedie k „zasrane fascinujúcim“ príbehom.


Vogue:Po prvé, ako posadnutú Meghan Markleovú bolo úžasné vidieť ju späť v USA a znova robiť rozhovor. Bolo to neuveriteľné!

Emily Ramshaw: Bolo to neuveriteľné aj pre nás.


Páčilo sa mi, Emily, ako si na začiatku rozhovoru priznala, že to bolo neskutočné. Pohovory môžu mať zvláštnu kvalitu, keď osoba, ktorá vedie pohovor, musí konať veľmi formálne.

Ramshaw: Bolo to úplne divoké a nemyslím si, že by ste mohli predstierať, že to nie je úplne divoké.


Dostali ste tieto dva naozaj veľké prvé rozhovory v krátkom čase: Meghan Markle a senátor Harris. Ako si to urobil?

Amanda Zamora: Senátorka Harrisová povedala, že to, že si nás vybrala kvôli našej misii, bola veľmi úmyselná.

Ramshaw: Meghan, vojvodkyňa zo Sussexu, nás skutočne oslovila a v podstate povedala: 'Pozrite, sú tri veci, na ktorých mi teraz veľmi záleží, keď sa vraciam do Spojených štátov amerických, a to sú rodová spravodlivosť, rasová spravodlivosť, vysoká... kvalitné médiá.“ Tento rozhovor určite nebol formátom, na ktorý sme zvyknutí. Sme zvyknutí na to, že rozhovory robíme my, ale to bolo to, čo navrhli, a premýšľali sme o tom celých 15 sekúnd, kým sme sa prihlásili.

Na obrázku môže byť elektronika a fotoaparát ľudskej osoby

Spoluzakladateľka Emily Ramshaw bola predtým šéfredaktorkou The Texas Tribune.


Foto: 19.*

Obaja ste sa venovali žurnalistike. Boli veci, ktoré ste vo svojej kariére pozorovali, a prinútili vás povedať si: ‚Musíme sa prerušiť a vytvoriť skutočne rôznorodú redakciu riadenú ženami?‘

Ramshaw: Mal som neuveriteľné šťastie. Som privilegovaná biela žena. Som dieťa dvoch novinárov . Ale v úzkej spolupráci s ľuďmi ako Amanda, ktorí nie sú len mojimi partnermi, ale aj mentormi, som sa začal oveľa hlbšie učiť o tom, ako sa tieto príležitosti nedajú rozšíriť na každého, najmä na ženy, ktoré nevyzerajú ako ja alebo nie. nemal som rovnaké životné skúsenosti ako ja.

Zamora: Chceli sme urobiť viac, než len vytvárať objektívne vynikajúce príbehy. Predstavili sme si, ako tie príbehy vznikli, a to začína kultúrou. Začína to tým, kto je v tíme. Dokonca aj keď sme boli v utajenom režime, myslím si, že sme veľmi spolupracovali. Neustále sme zbierali spätnú väzbu. Nepoznáme všetky odpovede. Snažíme sa učiť, snažíme sa vcítiť do našich kolegov, do nášho zamýšľaného publika. Myslím si, že sa to líši od spôsobu, akým fungujú typické redakcie.

ja rozhovor s Jessicou Yellin pred pár rokmi a hovorila o tom, ako v CNN chcela vysvetľovať alebo poskytnúť kontext veľkého príbehu, ale mužskí manažéri chceli všetko zarámovať ako zúčtovanie s výbušnými chyrónmi. Boli nejaké sexistické medzery, ktoré ste sa snažili vyplniť v spravodajskom priemysle?

Ramshaw: Z inštitucionálneho hľadiska je niečo, o čom skutočne cítim, že výhody a platy v našom odvetví sú dosť opovrhnutiahodné. Chceli sme dokázať, že môžete vybudovať organizáciu, ktorá ponúka skutočne konkurencieschopné platy a skutočne agresívne výhody – šesť mesiacov plne platenej rodinnej dovolenky pre nových rodičov, štyri mesiace plne platenej opatrovateľskej dovolenky, aby ste sa mohli stať ženou v generácii sendvičov. a strávte s nimi posledné štyri mesiace života svojej mamy alebo otca bez toho, aby ste riskovali, že sa dostanete z eskalátora do vedenia redakcie – a váš produkt a ľudia vo vašom tíme budú prosperovať iba za týchto podmienok.

Zamora: Dve zrejmé sú rozmanitosť a skutočnosť, že najmä v politike a tvrdých správach príbehy prideľujú a upravujú bieli muži. Takže prehodnotiť rady nášho tímu tak, aby boli čo najrozmanitejšie – rasovo, socioekonomicky, geograficky, kultúrne.

Keď máte takú rozmanitosť vo všetkých týchto rôznych spôsoboch, aký je výsledok v druhoch príbehov, ktoré robíte?

adam levine lakers

Ramshaw: Vaše spravodajstvo je fascinujúce. Je to inkluzívne. Ani za milión rokov som si nepredstavovala, že budem viesť redakciu, kde je náš hlavný článok o černošských spolkoch a úlohe, ktorú historicky zohrávali pri hlasovaní pre ženy inej farby pleti v tejto krajine. To je len kurevsky fascinujúci príbeh a je to príbeh, ktorý do značnej miery chýbal. Presakovalo to zo ženy z nášho personálu, ktorá navštevovala historicky černošskú vysokú školu, ktorá bola v spolku, a je to len príbeh, na ktorý by redakcia plná privilegovaných bielych žien nikdy neprišla.

Na obrázku môže byť Furniture Gauč Ľudská osoba Oblečenie Obuv Obuv Obuv Obuv Kabát a Kabát

Členovia zakladajúceho tímu. V smere hodinových ručičiek zľava hore: Amanda Zamora, Andrea Valdez, Emily Ramshaw, Johanna Derlega a Errin Haines.

Foto: Laura Skelding

Chcem hovoriť o vašej kultúre, pretože som chvíľu pracovala v ženských médiách a bohužiaľ, môže existovať pokrytectvo. Napísal som veľkú správu o sexuálnom obťažovaní a prezident spoločnosti, kde som pracoval bol hlboko nevhodný muž . Alebo ženy píšu príbehy o tom, ako požiadať o zvýšenie platu, no nedostanú ho, keď požiadajú svojho šéfa. Ako vytvoríte kultúru, ktorá zodpovedá vašim hodnotám?

Zamora: Sú to všetky maličkosti, ktoré každý deň vytvárajú kultúru, však? Spôsob, akým vediete stretnutia, spôsob získavania nápadov a spätnej väzby, prípakžiadate nápady a spätnú väzbu, spôsob, akým riadite svoj tím, všetky tie veci, o ktorých sme, myslím, naozaj premýšľali a zámerne. Snažíme sa uistiť, že sa vyvíjame. Skutočnosť, že teraz máme Junteenth ako sviatok zamestnancov, mala [vo všeobecnosti] Errin [Haines] pocit, že má agentúru, aby prehovorila a povedala: ‚Hej, prečo to nemáme ako sviatok?‘

Ramshaw: V stredu máme šťastné hodiny, kde nemusíte hovoriť o práci. Sme super organizovaní. Pohyboval som sa tam a späť medzi najrobustnejším konvenčným kanálom Slack všetkých čias a najrobustnejším kanálom Slack na starostlivosť o pleť všetkých čias. Je celkom kúzelné mať redakciu, kde sa ľudia z vášho personálu cítia rovnako pohodlne, keď hovoria o svojom úsilí otehotnieť alebo o svojich bojoch s menopauzou.

Ste nestranícka spravodajská organizácia. Keď je vaša redakcia postavená na rozmanitosti, rovnosti, platenej dovolenke, rasovej spravodlivosti – veľa vecí, ktoré Republikánska strana nepodporuje – záleží na tom, že vaše hodnoty nie sú v súlade s niektorým publikom, ktoré chcete osloviť?

Zamora: Pochádzam z konzervatívnej rodiny. Mám nohy v oboch svetoch a môžem vám povedať, že toho veľa chýba. Úprimne si myslím, že ľudia sú už naozaj unavení z binárnych označení a sú hladní po niečom jemnejšom. To je náš cieľ. Myslím si, že robíme dobrú prácu, ak máme ľudí zo všetkých strán ideologického spektra, ktorí sa s nami zapájajú, kritizujú nás, nachádzajú sa v nás.

Ramshaw: Sme za rodovú rovnosť, za rasovú spravodlivosť, za ľudské práva a chápeme, že tieto veci môžu byť niekedy v rozpore s niektorými vecami, ktorými sú niektorí naši čitatelia. Ale na konci dňa naozaj veríme, že v týchto veciach nepohneme ihlou, ak tie isté biele ženy s privilegiou neustále hovoria s rovnakými bielymi ženami s privilegiou.

V 19.* som videl, že sa chcete venovať témam, ktoré sú v amerických médiách nedostatočne zastúpené a nedostatočne zastúpené. Aké sú niektoré z týchto tém? Videl som, ako sa rozsvietil Twitter, keď Elizabeth Warren hovorila v DNC o tom, že starostlivosť o deti je súčasťou našej ekonomickej infraštruktúry…

Ramshaw: Starostlivosť o deti je v tomto momente pre nás naozaj prvoradá. Žiaľ, zhruba polovica populácie presne nechápe, aké dôležité je to pre ekonomické základy tejto krajiny, a preto naozaj pozorne sledujeme skutočnosť, že ženy práve teraz robia obrovské kroky späť z hľadiska kariéry. a ekonomické príležitosti. To je naozaj desivé. Náš prvý veľký príbeh, v deň, keď sme ho spustili, bol o jej ústupe, teda o skutočnosti, že sme skutočne prežívali prvú rodovo špecifickú ekonomickú recesiu v krajine.

Je niečo, čo by ste chceli dodať, čoho sme sa nedotkli?

Ramshaw: V niekoľkých ďalších článkoch sa to pomýlilo: Naši zamestnanci nie sú len ženy.

Myslím, že ste povedali, že je to 91 % žien, ale sú tam aj nebinárni ľudia?

Ramshaw: Áno, sú a máme jedného muža. Je to náš finančný riaditeľ.

Je v starostlivosti o pleť Slack?

Ramshaw: Nevidel som ho prihlásiť sa do Slack na starostlivosť o pleť, ale kúpil si jednu z dámskych košieľ, ktoré sme mali k dispozícii.

Tento rozhovor bol upravený a skrátený.