Ako skutočne obnoviť svoju kariéru v roku 2018

Rok čo rok sú zoznamy predsavzatí preplnené kariérnymi cieľmi, ale čo bráni naplneniu týchto profesionálnych túžob? Zatiaľ čo vnútorná motivácia hrá hlavnú úlohu v kariérnom postupe, rovnako dôležitý je solídny plán. Či už hľadáte povýšenie vo svojej súčasnej spoločnosti alebo túžite po úplne novej pozícii, existuje niekoľko kľúčových taktík, vďaka ktorým bude rok 2018 rokom transformácie zamestnania. Pozvali sme troch kariérnych odborníkov, aby sa podelili o svoje hlavné body.


Využite svoju aktuálnu pozíciu
Aj keď môže byť ľahké trucovať o svojej súčasnej práci, stojí za to pozrieť sa na ňu novým pohľadom, najmä ak plánujete prežiť zdĺhavý proces hľadania práce. Premýšľajte o spôsoboch, ako prispôsobiť svoj aktuálny popis práce pozícii, ktorú nakoniec chcete. Kim Jarvis, riaditeľka kariérového koučingu a vzdelávania v SoFi , navrhuje urobiť si zoznam vecí, ktoré sa vám na vašej úlohe nepáčia, a objasniť spôsoby, ako ich nejakým spôsobom zlepšiť. 'Je veľmi pravdepodobné, že máte oveľa väčšiu kontrolu nad svojou súčasnou situáciou, ako si pripisujete,' hovorí Jarvis. 'Vykonanie niekoľkých jednoduchých zmien môže pomôcť urobiť vašu prácu znesiteľnou alebo dokonca potenciálne príjemnou.'

thomas halbert jeffree hviezda

Tanisha A. Sykes , odborník na kariérny rozvoj a osobné financie, ktorý vedie aj mediálnu skupinu TAS, odporúča posunúť sa o krok ďalej a rozšíriť svoje povinnosti. „Požiadajte o pridelenie úlohy – rolu, ktorá je úplne odlišná od toho, čo robíte každý deň vo svojom oddelení alebo mimo neho,“ odporúča Sykes. „Núti vás učiť sa nové zručnosti, zdokonaľovať tie staré a prejaviť sa v inej oblasti podnikania. Je to spôsob, ako ohýbať novú súpravu zručností a je to príležitosť pre vášho šéfa a vyššie postavených, aby videli, čo ešte musíte priniesť k stolu. Je to tiež pekný doplnok k vášmu životopisu.“

Prehovor
Keď pracujete na udržaní pracovného výkonu, pamätajte, že prezentácia je všetko. Podľa Sykesa nestačí byť len najmúdrejším človekom v miestnosti. „Ak máte miesto pri stole, hovorte, hovorte a naozaj máte čo povedať, či už je to založené na vašich zručnostiach, osobných skúsenostiach alebo len na čistom výskume,“ vyzýva Sykes. 'A obliekať sa mimo časti.' Nielenže vás to posilňuje, ale zakaždým si vás to všimne.“

maskérka rihanna

Podeľte sa o svoje skúsenosti
Vysielajte svoje profesionálne know-how prostredníctvom tvorby obsahu. „Veľa ľudí je šikovných, no nie až tak veľa ľudí, ktorí si nájdu čas na zdieľanie svojich vedomostí prostredníctvom nástroja, akým je blogovanie,“ hovorí Dorie Clark, marketingová stratégka a autorka novej knihy. Podnikavý Vy . „Keď zamestnávateľ môže na vlastné oči vidieť, že ste si premysleli relevantné problémy a máte dobrý prehľad, bude oveľa pravdepodobnejšie, že si vás vyberie pred konkurentom, ktorý sa môže cítiť riskantnejšie, pretože svoje názory nezverejnil. preverovanie.“


Myslite na sociálne médiá vážne
Blogovanie však nie je jediným online nástrojom, ktorý vám môže pomôcť vylepšiť váš profil a upútať pozornosť náborových manažérov. „Je dôležité, aby ste o svojich účtoch na sociálnych sieťach uvažovali skôr ako o profesionálnej vizitke než len ako o osobnom koníčku,“ odporúča Clark. „Ak sa snažíte získať prácu, zamyslite sa nad tým, ako môžu vaše sociálne siete napredovať v tomto hľadaní. Namiesto náhodného sortimentu vecí z vášho života – obrázkov vašich domácich miláčikov, dovoleniek alebo raňajok – zvážte kurátorstvo stáleho prúdu cieleného obsahu o vašom odbore. To ukazuje, že to myslíte vážne a ovládate kľúčové trendy – a pomôže vám to vyniknúť.“

Vytvorte si perspektívny životopis a profil na LinkedIn
Je tiež vhodný čas prehodnotiť svoj životopis a profil LinkedIn. „Pamätajte, že váš životopis a profil LinkedIn by nemali byť historické, ale skôr orientované do budúcnosti,“ hovorí Jarvis. „Zamerajte sa na aspekty svojich skúseností, ktoré vás pripravia na vašu cieľovú prácu – nie na vašu poslednú prácu. Odišiel si zo svojej poslednej práce a nechceš ju späť!'